公司自2000年成立至今，已走過十余年不平凡的發展歷程，員工人數也從成立之初的十幾人增加到目前的近六百人。公司每年都會從社會和高校招聘優秀的人才進行培養，并為每個人量身定制發展規劃，幫助他們不斷成長和提高，最終走上適合他們的工作崗位。
公司堅持運營管理團隊成員百分百內部培養和提拔，提供系統培訓的機會和實踐歷練的平臺。按計劃逐步將新入職員工打造成為專業性人才和綜合型管理人才。專業性人才包括業務和技術骨干，綜合型管理人才是指成為部門經理等中層管理干部，并作為高級管理干部進行儲備和培養。
公司將秉承“對員工負責，互利共贏”的人才培養理念，為員工搭建個人發展的平臺，真誠歡迎更多的優秀人才加入“匯豐”的大家庭，共創事業，共謀發展！